Успеваемость в бизнес-школе: кому важны оценки?

Студенты, представители бизнес-школ, а также работодатели обсуждают, какую роль играют МВА баллы.

Джерри Гулсби, директор МВА программы в Butt College of Business при Университете Нового Орлеана, отмечает, что МВА степень становится «по большому счету неактуальной из-за упрощения учебных планов и ухудшения успеваемости студентов». «Я устранил преподавателей (нескольких), которые ставили всем без исключения высокие оценки, – рассказывает он. – У нас был один профессор, который  всем ставил A, и всего лишь у одного студента каждый семестр красовался балл B+. Я удивлялся, что же такого он натворил, чтобы заслужить B+?»*

Многих студентов МВА касается подобная ситуация с оценками, которые, по словам учащихся, не играют никакой роли. Когда Эл Кеплен, основатель и CEO Lexion Capital Management в Нью-Йорке, оценивает перспективных сотрудников, в первую очередь, она обращает внимание на пристрастия, увлечения кандидатов, и, конечно, их профессиональные достижения, но не балл GPA. «Хорошо учиться все-таки важно, однако я считаю, что оценкам зачастую присваивается завышенный уровень этой важности, и он не обязательно прямо переводится на рабочее место», – рассказывает Эл, выпускница ЕMBA Columbia Business School 2005 года.

Выпускники других бизнес-школ, Нереш Висса и Мэтт Рихтер-Сенд, также ставят под вопрос ценность и важность отметок в бизнес-школе. «На фоне общей успеваемости курса я выпускался с баллами нижнего квартиля (уровня), хотя получил самый высокий стартовый оклад». – Рассказывает Нереш Висса, старший продюсер финансовой онлайн-станции The Stansberry Radio Network, выпускник Fuqua School of Business при Университете Дьюка 2012 года.

Мистер Рихтер-Сэнд, основатель и СЕО NX Fitness в Лос-Анджелесе, на первых порах МВА обучения в Anderson School of Management при Университете Калифорнии в Лос-Анджелесе сначала беспокоился о своей успеваемости. Однако до самого завершения учебы он просто не мог себе позволить продолжать в таком же духе. «Как правило, для большинства из нас МВА – это последняя ступенька на образовательной лестнице, а те, кто обращает внимание исключительно на отметки, чаще всего упускают из виду целостную картину МВА». 

Тем не менее, другие студенты МВА наряду с преподавателями считают, что бизнес студенты должны более серьезно относиться к успеваемости, по крайней мере, в определенных обстоятельствах. 

«Трудовой рынок безжалостен. Конкуренция на «летние» и постоянные должности как никогда жесткая. Даже студенты топовых бизнес-школ часто становятся обладателями МВА, не получив еще ни одного предложения о работе, – рассказывает Рой Коухен, карьерный тренер из Нью-Йорка и автор книги The Wall Street Professional’s Survival Guidе. – Компании-работодатели подыскивают тройной выигрыш: хорошие баллы, отличный опыт и вовлеченность в сферу деятельности. Поэтому баллы все-таки играют определенную роль».

Хотя мистер Коухен предупреждает: хорошая успеваемость не гарантирует  успех на работе. «Несколько лет вне рабочей атмосферы и зоны деятельности могут из любого блестящего студента сделать заурядного сотрудника».

В области менеджмент консалтинга и инвестиционного банкинга, которые известны наиболее «структурированными схемами подбора персонала», а также «методическим подходом» к определению талантов, GPA (средний балл успеваемости) – это один из факторов, влияющих на решение рекрутеров. Так считает Эрик Томасиен, руководитель стартапа в сфере онлайн-видео технологий Blayze из Лос-Анджелеса.

Но, по мнению мистера Томесиана, выпускника UCLA Anderson 2012 года, если говорить о других областях, там оценки ни на что не влияют. «Большинство студентов, которые не выбирают эти два направления, как правило, даже не указывают свои GPAs в резюме».

Некоторые МВАs высказывают еще одно мнение: оценки влияют на карьерный путь бизнес-студентов в двух случаях: либо они действительно высокие, либо совсем низкие. Если студент находится на вершине успеваемости курса, или заслужил награду, ему непременно следует указывать это в резюме. Такую позицию отстаивает Рутэнн Файнберг Рот, партнер и соучредитель Нью-Йоркской рекрутинговой компании Hudson Gate Partners. 

Алекс Сухой, бизнес-тренер и адъюнкт-профессор в Monte Ahuja College of Business, полагает: влияние оценок в бизнес-школе завышено настолько, что В+ отражает среднюю успеваемость. «Несмотря на то, что студент получит 4.0, он все равно закончит программу наравне со своими однокурсниками».

Сэнди Аронс, специалист по урегулированию разводов в Нэшвилле, вспоминает о своих достижениях в учебе, о награде, заслуженной в Owen Graduate School of Management при Университете Вандербильта. «Она на самом деле производит впечатление, но чтобы получить хорошую работу, важно то, кого вы знаете, а не то, что вы знаете, судя по оценкам».

«Есть на эту тему шутка:

Как называют человека, который закончил медицинскую школу с наихудшими оценками в дипломе? – Доктором. То же самое относится и к бизнес-школе».

 
Источник: USnews

*Справка. Американская пятибалльная шкала:
•    A = 4.0
•    B = 3.0
•    C = 2.0
•    D = 1.0
•    E(F) = 0.0
Широко используются также оценки с «+» и «-», которые считаются как, соответственно, +0.3 балла и -0,3 балла. Например, В+ = 3,3.

Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.blog comments powered by Disqus

Дуьньядин культурайрин, динрин тарихдин музей Дербентда ачухна

Дуьньядин культурайрин, динрин тарихдин музей Дербентда ачухна

20-декабрдиз Дагъустандин Кьил Рамазан Абдулатипова Дербентда дуьньядин культурайрин, динрин тарихдин музей ачухунин шадвилин мярекатда иштиракна, хабар гана РД-дин Кьилин ва Гьукуматдин Администрациядин къуллугъдин ва информациядин управленидай.

Къейд авун лазим я хьи, Дагъустан вилик тухунин кар алай «Инсанвилин капитал” проектдин сергьятра аваз и надир жуьредин музей тешкилунин теклиф Рамазан Абдулатипова вичи гайиди я. Культурадин цIийи идара классический музейдин чешнедиз, гьа са вахтунда илимдин, просвещенидин къадим Дербентдин чилел агъзур йисаралди яшамиш жезвай жуьреба-жуьре миллетрин ва жуьреба-жуьре динрал амалзавай ксарин хейлин несилрин культурадинни тарихдин девлетлу ирс пропаганда ийидай мескендиз элкъуьн лазим я.

Музейди, дагъвийрин материальный ва руьгьдин культура вилив хуьналди Дагъустандин тарихда кIватIнавай дуьньядин динрин тарих умумиламишун, Дагъустандин халкьарин культураяр сад-садахъ галаз алакъада авайди, абур пайгардаказ вилик физвайди къалурун лазим я. Музейдин кьилин везифаяр Дербентдин, Дагъустандин, Россиядин, вири дуьньядин динрин культурадин ва искусстводин тарихдиз талукьарнавай документрин, шейэрин надир кIватIал арадал гъуникай, динрин культурайрин международный культурный центр ва илимдин лаборатория тешкилуникай ибарат я.

Шадвилин мярекат ачухай республикадин Кьили Дербент гьамиша жуьреба-жуьре цивилизацийрин центр яз хьайиди рикIел хкана. Ида мад сеферда тестикьарзавайвал, Дагъустан дуьньяда культурадин жигьетдай кьиле физвай гьерекатривай къерехда хьанач, идаз къаншар яз, ам гзаф вахтара гьа ихьтин гьерекатрин юкьва хьана: «Дербент — им культурадин ва руьгьдин лап зурба къуват санал кIватIнавай чка я. Россиядин Федерациядин мулкарал тарихда сифте яз чувудрин, хашпара динар ва ислам Дербентдай яна атайди я. Дербент — им вири культураяр ва цивилизацияр сад-садал гьалтзавай чка я”. Р.Абдулатипова къейд авурвал, ихьтин музей тешкилунин мурад дуьньядин вири динар са майдандал агудиз чалишмиш хьуникай ибарат я.

«Музей ачухунин кIвалах Дербентдин кьве агъзур йисан сувар къейд авунин сергьятра аваз кьиле физва.
Дагъустандин мусурманрин Духовный управленидин председателдин заместитель Агьмад Гьажи Кахаева кIватI хьанвайбуруз республикадин культурадин уьмуьрда хьанвай и вакъиа мубаракна, ачухзавай музейдихъ миллетрин ва жуьреба-жуьре динрал амалзавайбурун арада меслятвал мягькемарун патал кьетIен метлеб авайди къейдна: «Чна сада-садакай гзаф чирвилер къачудайвал, Халикьди чун жуьреба-жуьре халкьар яз халкьна. И центради чи халкьар сад-садав агудунин карда еке роль къугъвазва”.

Вичин рахунра Дербентдин Покровский килисадин настоятель отец Николая къадим Дербентдин, Дагъустандин накьварал жуьреба-жуьре миллетрин векилар ва жуьреба-жуьре динрал амалзавай ксар ислягьвилелди, сад-садан гъавурда акьуналди яшамиш жезвайди разивилелди къейдна.

Дербентдин мэр Имам Яралиева цIийи музей шегьердин гьакъикъи дувулар ва къамат лишанламишзавай кьетIен жуьредин мескенрикай сад тирди къейдна: «Дербентдин тIвар пак ктабра кьазва, адахъ къадим тарих ава, и карни материальный памятникри тестикьарзава. Музей ачухун — им чна вирида чи гьакъикъи бинеяр аннамишунин карда анжах сифтегьан кам къачун я; чун вири сад я, чи виридан кьилел алайди са Халикь я, чна чи хизанриз, шегьерриз, республикадиз ва уьлкведиз къуллугъзава”. Шегьердин кьили музей тешкилунин карда иштирак авур вирибурун тIварцIихъ разивилин келимаяр лагьана.

Къейд авун лазим я хьи, цIийиз ачухзавай культурадин идарадин амадагар яз майдандиз дуьньядин динрин музей (Санкт-Петербург), РАН-дин ДНЦ-дин тарихдин, археологиядин ва этнографиядин институт, Дагъустандин А.Тахо-Годидин тIварунихъ галай государстводин сад авунвай тарихдинни архитектурадин музей, Дагъустандин П.Гьамзатовадин тIварунихъ галай государстводин изобразительный искусствойрин музей, Дербентдин государстводин тарихдинни архитектурадин ва художественный музей -заповедник, халкьарин дуствилин музей (Махачкъала), Дербентдин администрация, Дагъустандин мусурманрин духовный управление, мискIинар, килисаяр, соборар, республикадин синагогаяр экъечIна.